他是什么以及我们为什么要做 SEO？
我见过很多人对学习 SEO 很感兴趣，学了一两年还不错，但之后就彻底失败了。根据我的经验，SEO 之火熄灭或失败的最大原因是无法从旧策略转向新技术。这种失败通常源于对 SEO 是什么（营销，将拥有某些东西的网站与需要这些东西的人联系起来）和 SEO 不是什么（任何单一的 SEO 策略）缺乏根本性的理解。
当您最初学到的方法或非常有效的方法枯竭并消失时，您可能会感到沮丧（我正在看着您，Siloang 和 PageRank 雕刻）。如果您只关注哪些技巧和策略可以让您成为第一，而不是如何使用数字技术进行营销 手机数据 与潜在客户建立联系，那么您迟早会失去立足之地。
询问你的候选人：
他们从研究中获得了什么？他们是否只关注搜索引擎，或者他们是否考虑过如何将访问量转化为收入？他们更有兴趣成为一名黑客，还是成为一名营销人员？有些人真的很喜欢操纵搜索引擎来做他们想做的事 页在不同版块展示服务和会员计 情的想法。我寻找的是那些更喜欢使用互联网作为连接企业和客户的工具的人，因为最终你的 SEO 客户想要的是收入，而不仅仅是排名。
我在面试过程中寻找的另一个特质是同理心。他们能否解释为什么企业想要投资搜索？让他们想象一下小企业主在启动互联网营销计划时可能会遇到的顾虑或担忧。这对于代理工作尤其重要，因为成功的谈判需要了解客户的目标和顾虑。
他们会写字吗？
图片来自Pixabay
即使您想让某人转向技术 SEO，而不是内容创作，SEO 也需要良好的写作。您必须能够在页面上创建元素，不仅可以向搜索引擎传达上下文相关性，还可以吸引用户。
这应该是不言而喻的，但根据我的经验，绝对不是这样：他们的简历应该没有拼写错误和语法错误。这不仅表明了他们独立写作的能力，也表明了他们对细节的关注以及他们对职位的认真程度。
当我看简历时任何写作经验对我来说都是一
个很大的加分项，但这不一定是必需的。不过，了解它们的价值还是有帮助的。索取写作样本，更好的是，在网上找到写作样本。他们以前写过博客吗？在面试之前，您几乎肯定会与候选人交换电子邮件——请注意 领导孟加拉国搜索引擎优化 他们如何通过电子邮件进行交流。很难说出他们在谈论什么吗？好的写作不仅仅关乎语法；这是关于交流想法。