1. 传统招聘广告：昂贵、被动且通常无效
当然，许多手工艺企业都知道经典的方式：在日报 马其顿 电话号码数据 上刊登广告、在网站上写几行字或在求职门户网站上发表文章。
但：
2. 社交招聘：让未来员工真正出现在你的视野中
社交招聘意味着：您使用 Instagram、Facebook 或 TikTok 社交招聘在技术行业的最大优势 等社交媒体来招聘新员工。
听起来像是来自未来的事情？但这也是手工艺行业长期以来的现实。因为：
-
18-34 岁人群中很大一部分人每天都使用社交媒体
-
您可以根据地区、年龄和兴趣展示有针对性的广告，而不会浪