致力于自己热爱的工作是每个人都希望的。如果在新的岗位上，你不能充分发挥你的热情，不能和你的队友一起完成项目，不能自由地创造许多伟大的想法，……那么升职合适吗？
因此，你应该大胆地要求你的老板分享更多有关你将要担任的新职位的作用的信息。作为一个有多年经验的人，你肯定知道自己是否适合这个职位。
没有哪个老板会愚蠢到抛弃 电话号码列表 自己的孩子，或者让员工坐在不合适的椅子上，导致员工沮丧、表现不佳并辞职。
错误时机的晋升机会
尽管你已经做好了升职的心理准备，但 7 种免费方法助您打造差异化产品营销策略 老板的升职邀请来得太突然，而且时机不对。例如，如果您忙于照顾家庭而无法换工作，或者您需要完成一个不能错过的项目……您需要考虑重要性程度以做出最合适的决定。
你对新团队不满意
善于合作的同事将帮助你在工作中取得高成果。如果你能在这么多同事的环境中工作，那就太好了。
对于那些嫉妒、推卸工作或结成 中国电话号码 派系的成员来说，这些地方并不容易工作。因此，一旦您有了将要合作的团队名单，请花一些时间去了解您的新同事。
离开熟悉的工作空间时，不要妄下负面结论。因为这可以成为一个帮助您扩展人际关系、提高沟通技巧和学习许多新技能的机会。